Avec une population vieillissante, le Luxembourg, comme beaucoup de pays, fait face à une pénurie d’infirmiers. Les besoins en soins augmentent, mais les diplômés sont insuffisants. Comment attirer et retenir des professionnels qualifiés ? Quels sont les principaux obstacles, et comment les entreprises peuvent-elles se démarquer pour séduire les meilleurs talents ?