La Federation for Recruitment, Search and Selection (FR2S) a demandé à ses membres de partager son expertise sur des questions RH. Nathalie de Lira, Director de Select Luxembourg, a répondu aux questions.

FR2S : Quelles sont les astuces pour garder la confiance de vos équipes en téléworking ?
Nathalie de Lira :Rassurer les collaborateurs et communiquer en toute transparence. Notre grande famille SELECT compte 450 personnes. Et une famille prend soin des siens lorsqu’elle traverse des moments difficiles. Parallèlement, nous essayons de garantir nos services dans les prochaines semaines et nous resterons ainsi un maillon important dans la société et pour nos clients.


FR2S : Quels conseils donnez-vous à vos clients/candidats en cette période ?
Nathalie de Lira : En ces temps de confinement, utilisons les nouvelles technologies pour faire avancer les process de recrutement. Tout comme chez SELECT, privilégiez les entretiens en vidéoconférence, le visuel est important et également moins stressant pour les candidats qu’un simple appel téléphonique. Le visuel rassure et rend plus accessible.
N’ayez pas peur de faire commencer vos nouveaux collaborateurs à distance, cette situation n’entachera en rien leur entrain et motivation.


FR2S : Quels tips donneriez-vous à un demandeur d’emploi aujourd’hui ?
Nathalie de Lira : Mettez à profit le temps du confinement pour vous perfectionner, suivre des cours en ligne et profitez de cette période pour vous rendre disponible afin de multiplier les entretiens en vidéoconférence. Restez positif, LE job parfait ou ce qui s’en rapproche le plus vous attend après cette crise.

FR2S est une plate-forme où les professionnels du recrutement peuvent se rencontrer, échanger des idées et travailler ensemble afin de promouvoir leur profession. Select est un membre de cette association.